Les points de crédit «prévoyance professionnelle» créent de la transparence et contribuent à garantir un cadre de qualité fiable pour les offres externes de formation initiale et continue. Ils permettent de classer et de comparer les offres de formation sur la base de critères uniformes.
La conception du contenu, des méthodes et de l’organisation des offres de formation reste de la responsabilité des prestataires externes concernés. De même, l’organe de direction de l’institution de prévoyance décide sous sa propre responsabilité quelles offres conviennent à ses membres et combien de points de crédit doivent être acquis sur une période donnée.
Les points de crédit permettent ainsi une évaluation fondée des offres de formation, sans intervenir dans les concepts de formation initiale et continue existants des institutions de prévoyance ni dans la liberté de conception des prestataires.
