Die „Credit Points Berufliche Vorsorge“ schaffen Transparenz und tragen dazu bei, einen verlässlichen Qualitätsrahmen für externe Aus- und Weiterbildungsangebote sicherzustellen. Sie ermöglichen es, Bildungsangebote anhand einheitlicher Kriterien einzuordnen und miteinander zu vergleichen.
Die inhaltliche, methodische und organisatorische Ausgestaltung der Bildungsangebote liegt weiterhin in der Verantwortung der jeweiligen externen Anbieter. Ebenso entscheidet das Führungsorgan der Vorsorgeeinrichtung in eigener Verantwortung, welche Angebote für seine Mitglieder geeignet sind und wie viele Credit Points innerhalb eines bestimmten Zeitraums erworben werden sollen.
Damit unterstützen die Credit Points eine fundierte Beurteilung von Bildungsangeboten, ohne in die bestehenden Aus- und Weiterbildungskonzepte der Vorsorgeeinrichtungen oder in die Gestaltungsfreiheit der Anbieter einzugreifen.
