Die Credit Points berufliche Vorsorge sind kein Eingriff in die jeweiligen Aus- und Weiterbildungskonzepte der einzelnen Vorsorgeeinrichtungen sondern lediglich eine Messgrösse zum Vergleich von externen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Es liegt weiterhin in der Eigenverantwortung des Führungsorgans, festzulegen, wie viele Credit Points berufliche Vorsorge das einzelne Mitglied in welchem Zeitraum erwerben soll. Dies kann je nach Ausbildungsstand der Mitglieder und unterschiedlichen internen Ausbildungskonzepten stark variieren.
Credit Points
Mit den Credit Points «Berufliche Vorsorge» wird der Aus- und Weiterbildungsaufwand, den die Führungsorgane beim Besuch von ganz unterschiedlichen Schulungsangeboten betreiben, mit einer einheitlichen «Währung» mess- und sichtbar gemacht.
Funktionsweise
Die Stiftung Eigenverantwortung legt fest, wie viele CP ein Schulungsanbieter pro Angebot den teilnehmenden Stiftungsräten gutschreiben kann. Dazu muss der Schulungsanbieter sein Ausbildungsprogramm der Stiftung Eigenverantwortung einreichen. CP werden wie folgt erteilt:
- Pro 45 Minuten Unterricht kann der Ausbildungsanbieter 1 CP gutschreiben.
- Bei Workshops mit interaktiver Beteiligung können pro 45 Minuten 1 1/2 CP gutgeschrieben werden.
Die Stiftung Eigenverantwortung meldet dem Schulungsanbieter, wie viele Punkte er den Teilnehmenden gutschreiben darf. Es ist Sache des Schulungsanbieters, den Teilnehmenden die Zahl der Punkte, die sie mit der Ausbildung erworben haben, mitzuteilen.
Workshop 45 Minuten
1,5 Credit Points
1,5 Credit Points
Unterricht 45 Minuten
1 Credit Point
1 Credit Point
Bildungsinstitutionen
Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA)
Belpstrasse 48, Postfach, 3000 Bern 14
Keller Experten AG
Altweg 2, 8500 Frauenfeld
Regionalgruppe Aufsicht über Vorsorgeeinrichtungen und klassische Stiftungen
Postfach 1719, 9001 St.Gallen
Swiss Life Pension Services AG
Postfach, 8022 Zürich
VPS EPAS
Taubenhausstrasse 38, 6002 Luzern
